很多人都知道现代上班有考勤制度，但是却不知道明朝的时候就已经有考勤制度了。明朝上班时间比我们现代人要早，他们一般在鸡叫的时候就开始准备上班了，鸡叫时间是在早上四五点开始，所以说古人比我们辛苦多了，一到四五点的时候就要开始起床准备上班了。
古代上班时间比现代要早很多，妻子催促自己丈夫起床就会说公鸡都已经叫了，可以起来上朝了。在明朝，如果有谁迟到的话，就会被重打100板子，还不敢有任何的怨言。上班早，所以相对的说下班时间也比较早。不过这也是要分季节的，春天和夏天4点下班，冬天和秋天3点下班。考虑到古代交通不方便，所以早早的下班让官员们回家。
明朝官员缺勤会被打100大板，而唐朝官员如果迟到的话是要被扣钱的。唐朝官员除了扣钱，还有降职等惩罚。唐玄宗在位时，如果朝会有谁没有准时到的话，就要被扣一个季度的俸禄；到唐肃宗的时候，如果官员没有到齐的话，就要扣除一个月的俸禄；最后唐文宗执掌大权的时候，如果早朝的时候官员没有到齐的话，也是罚钱，只是罚钱数额不等。更有甚者的是，有些人还因为旷工而被打入大牢，可以说是古代惩罚制度比现在要严重的多，起码没有人身伤害。
虽然说考勤是治标，那么通过哪些方式来治理国家的根本呢？如何去应对那些整日拿着国家的钱又不为国家干事的人呢？明代的张居正就制定了一种办法，取名叫做考成法。
其实考成法就是一种目标管理制度办法，通过这样的办法来约束那些好吃懒做的人。具体的实施办法是这样的：首先是对六部尚书进行考核，先对他们每一年需要完成的事情列成一个清单账簿，然后由底下的管事部门分别对六部尚书进行打分记录，如果六部尚书完成了一件，则勾画一件，如果是没有完成的，就按照规定进行扣分，处罚。
按照这样的办法实行下去，万历三年的时候查出了各省知府未完成的事情一共有几百件，不少的官员都因为没有完成的事情太多而扣除了三个月的俸禄。在张居正管理期间一共裁掉了总官员的十分之三，可以说这样的办法非常的有效果。
